“互联网+”背景下企业工会工作方法创新初探
首页
阅读:
admin
2019-08-22 12:28

  网络科技将社会推进了一个新时代:“互联网+”时代。在“互联网+”背景下,网络、科技将成为社会发展的重要内容,企业工会也必须紧紧抓住网络的优势,围绕企业的生产活动展开一系列相关工作。因此“互联网+”背景下的企业工会,必须要认识到改革创新的重要性,认识到在“互联网+”背景下,企业工会的工作方法应该进行怎样的创新是改革创新的关键。结合当前企业工会的工作方法来看,“互联网+”背景下,企业工会应做以下几点创新:首先是要帮助工会工作人员树立起“互联网”或“互联网办公”的理念,让工会的工作人员能根据企业自身的发展情况,在工会工作中合理引入“互联网+”的相关内容,运用互联网推动企业工作工作的顺利开展,提升工作效率。其次,要改变传统的工会工作模式,在互联网的基础上统筹规划企业工会的相关工作,提升企业经营水平,提升企业经营效率。为此,就需要企业根据自身的发展情况,将互联网技术与企业工会工作有机结合,或者说在企业工会工作中引进互联网,实现企业工会的信息化工作模式。

  利用互联网,建立起现代化的网络工会工作平台是提升工作工作水平,创新工作工作方法的重要举措。通过纵横交错、联络广泛的网络,工会工作人员能全面收集企业、员工的各项动态信息,并根据动态信息对工会的工作及时作出调整。同时,工会也可以通过此工作信息平台,听取员工的真实声音,挑选有益于工会工作的信息,为企业、员工提供有针对性的服务。另外,工会也可以通过此工作平台与企业职工开展互动,以企业员工为灵感,不断寻找工会工作的创新点,实现管理模式、工作模式的转型升级。

  当前的较多工会管理理念相对落后,具体的工作方法在很大程度上严重脱离群众,机关化、娱乐化问题较严重。在工会的基层单位在开展工会工作时更多的还是重形式轻内容,将更多的时间用在了会场布置、会议开展等方面,严重缺少基层指导实践工作,往往下达的指标都不能真正达成,工会工作的意义不能得到有效的体现。所以,互联网背景下进行工作创新,就要敢于启用年轻力量,通过信息时代的大数据平台以及年轻工会成员的先进思维对工会工作进行创新管理。所以,在引进新鲜动力的同时,还要加强对工会人员的专业培训,大力提高其与职工的交流能力和水平,尽量使用职工易于理解和接受的语言方式。