强化管理制度培训促进员工素质提升
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admin
2019-09-08 22:10

  近日,为提高公司员工对管理制度的熟习程度,使管理制度在公司有效落地,促进公司业务管理规范化、标准化。元阳县阳光实业有限责任公司结合实际,制订了内部管理制度培训计划。培训以部门为单位,部门主任为培训第一责任人,培训内容涉及安全管理、财务管理、物资管理、综合管理、人力资源管理五块业务共41项,分22期培训完成,培训起止时间2019年8-12月份。按照培训计划,截止8月23日,各部门完成了8月份培训计划。

  8月9日物资部组织对《元阳县阳光实业有限责任公司非招标采购方式管理实施细则》(试行)进行了培训,重点针对非招标采购方式及流程开展培训,公司非招标采购方式管理将得到规范,进一步规避了采购风险。

  8月13日,财务部组织对《元阳县阳光实业有限责任公司日常报销管理办法》(试行)进行了培训,明确费用报销管理职责和报销标准,规范日常报销流程,公司日常费用报销管理进一步得到规范,为防范公司资金安全风险提供了基础保障。

  8月23日,由综合办组织对《元阳县阳光实业有限责任公司办公用品管理规定》(试行)、《元阳县阳光实业有限责任公司会务管理实施细则》(试行)、《元阳县阳光实业有限责任公司文明办公管理实施细则》(试行)进行了培训。公司办公用品的管理、采购、使用和保管将得到规范化、标准化;会务管理、会议质量将得到规范和提升;员工行为得到规范,工作作风建设将得到提升。(郑传燕、刘江摄影报道)